Выпускникам

После окончания вуза перед молодыми людьми встают 3 основных вопроса:

  

  • Как найти первую работу среди миллионов таких же выпускников? 

  • Как построить успешную карьеру по выбранной профессии? 

  • Если полученная специальность не нравится, какие могут быть альтернативы карьерного развития? В чем заключается призвание?

 

На эти и многие другие вопросы мы даем ответы в процессе совместной работы. За советами к нам обращаются и выпускники, и их родители.

 

Ниже представлен список услуг, которые широко востребованы, потому что основаны на практическом опыте и уже подтверждены отличными результатами.

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Нередко к самому важному выбору в своей жизни — выбору профессии — мы подходим без должной осознанности. Кто-то слушает родителей при выборе вуза, кто-то не хочет терять год, потраченный на обучение неинтересной, как выяснилось, специальности, кому-то дорог коллектив, ради которого он готов терпеть нелюбимую работу.

 

Но наступает момент, когда мы говорим: «Достаточно!», сжигаем (или только подносим спичку) мосты и начинаем искать то, что действительно по душе. И в этой стремительной реке возможностей нас поджидает множество подводных камней. Можно двигаться путем практики: пробовать все, что кажется интересным. Потерять кучу времени, набить шишек, приобрести опыт. А можно обратиться за квалифицированной помощью к специалисту, который сможет увидеть ваш потенциал, раскрыть самые глубинные желания, дать направление и помочь в первых шагах. Но где же найти такого специалиста? Можно попробовать обратиться в кадровые агентства вашего города, но зачастую люди, которые там трудятся, подходят к работе достаточно формально: у них заготовлен стандартный опросник, который на выходе даст стандартные советы.

 

Мы предлагаем индивидуальный подход. И во времена интернета его можно получить, даже не выходя из дома! Нужен только компьютер, с выходом во всемирную сеть и скайп. Наш эксперт в течение 5 сессий (продолжительность сессии – 60 минут) будет раскрывать ваши способности, помогать с выбором призвания, готовить к важнейшему взлету карьеры. По результатам скайп-сессий вы получите подробный отчет с рекомендациями и результатами пройденных тестов. И далее сможете обращаться к нему для обдумывания следующих карьерных шагов.

Вы хотите выйти на новый уровень осознанности?

(3 сессии по 60 минут ) .

КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН

Что такое карьерный план?

Это описание профессионального развития специалиста, с указанием промежуточных этапов, для достижения определенного профессионального и финансового уровней. В него включается карьерная лестница и обучение, которое необходимо для реализации продвижения по ней.

 

Чтобы план был реальным, нужно правильно определить его начальную и финальную точки. Начальная точка – это тот опыт, знания, которые имеются. А финальная точка – это определенная должность и уровень заработной платы, которую хочет получить специалист через 5-7 лет. Далее, конечная точка становится начальной, и можно продумывать дальнейший отрезок карьерного развития.

 

Мы считаем, что делать план более чем на 7 лет, не очень эффективно, так как слишком жесткие длительные рамки, могут сыграть злую шутку с тем, кто захочет из них выйти, и направить карьерное движение в другом направлении.

 

Наши эксперты проанализируют ваши желания, возможности, потребности рынка труда, и на основании их сопоставления, сформируют вам индивидуальный план развития. вам останется только найти работу для начала его реализации, и далее в своем развитии, обращаться к этому документу за необходимой информацией.

ПЕРВОЕ РЕЗЮМЕ

ЭТА УСЛУГА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

  • Вы — молодой специалист, не имеющий стажа работы.

  • Вы — молодой специалист, имеющий стаж работы не более года.

 

ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО ВАМ:

Закончив высшее учебное заведение, молодые люди сталкиваются с вопросом профессионального самоопределения. Кто-то выбирает работу согласно полученному диплому, другие кардинально меняют специальность. Но у каждого из них есть цель — отразить полученные в вузе знания и навыки в своем первом резюме таким образом, чтобы привлечь к себе внимание среди тысяч таких же выпускников.

Резюме — это первый контакт с потенциальным работодателем. Оно должно выделить вас на фоне других кандидатов, создавая правильное впечатление.  

 

ЧТО СДЕЛАЕМ МЫ ДЛЯ ВАС:

По статистике, рекрутеры обращают внимание лишь на 30-40% откликов, присланных молодыми специалистами. Остальные даже не попадают в их поле зрения. Задача резюме выпускника — привлечь внимание и получить работу. 

 

  • Мы знаем, как представить вас работодателю.

  • Мы проанализируем ваши знания, полученные за период обучения, и выделим ваши сильные стороны.

  • Мы расставим акценты на тех деталях биографии и образования, которые важны работодателю.

  • Мы привлечем внимание к вашим достижениям за время учебы и (или) небольшого профессионального опыта.

 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

Уникальное, профессионально составленное резюме, в котором отражены ваши знания, достижения и индивидуальные навыки. Оно поможет вам достойно начать построение карьеры.

УСПЕШНОЕ ИНТЕРВЬЮ

На интересную и перспективную работу всегда высокий спрос. После получения отклика на вакансию, специалисты службы персонала просматривают полученные резюме и отбирают претендентов для личной встречи, на которой проходит следующий этап оценки соответствия кандидата предполагаемым обязанностям.

Для того, чтобы достойно преподнести себя и свои профессиональные достижения на собеседовании, к нему нужно подготовиться. Один из лучших вариантов — пройти пробное интервью.

 

Если собеседование пройдено с отрицательным результатом, никто не ответит соискателю на вопрос: «Что было не так?». HR-специалисты отделываются общими фразами, которые не помогут вам на следующем интервью получить ответ «Вы приняты».  

 

Пробное собеседование — это имитация настоящего. Наши эксперты с многолетним опытом работы в подборе персонала, используют те вопросы и тесты, которыми активно оперируют на реальных собеседованиях. Предварительно изучив ваш опыт, мы подскажем, где расставить акценты, чтобы максимально раскрыть свой потенциал. Мы заранее предложим вам список самых распространенных вопросов для предварительной подготовки к беседе.  В процессе общения мы проанализируем и скорректируем ваши ответы. Вместе мы проработаем  возможные нетипичные ситуации и повысим вашу уверенность в собственных силах.

 

По окончании беседы у вас будет полное представление о том, как отвечать на вопросы интервьюеров, правила поведения во время собеседования, а также рекомендации по дресс-коду.

Пробное интервью проходит в формате онлайн-беседы по skype, что даст Вам возможность подготовиться к развитию карьеры, не отрываясь от основной деятельности. 

Please reload

 

Silverman Consult

Международное агентство по развитию карьеры и бизнеса

  • White LinkedIn Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean

 

© 2013 - 2019 by Silverman Consult

E-mai: olga@silverman-consult.com

Skype: silverman-consult