Больше 2 лет назад я вышла во фриланс без подготовки.

23 года в найме, работа в любимой компании, в любимой профессии и... полное профессиональное выгорание из-за того, что вовремя не поняла, что развития больше нет, что я живу в условиях стресса уже не один год.

Последние несколько лет - 6 травм, 7 операций.


Я вышла во фриланс, потому что несколько месяцев не могла после операции на колено работать в офисе. Гипс, костыли, жесткая ежедневная реабилитация.
А работать хотелось... так я и вошла во фриланс.

Сейчас понимаю, что последняя травма...

Чтобы САМОМУ УПРАВЛЯТЬ ею.


Вы много видели компаний, которые планируют карьеру сотрудников?


А те, кто планируют, делают это в рамках задач компании.
Да, у сотрудников может быть карьерный план, но он составлен в соответствии с возможностями конкретной компании и ограничен сроком, как правило 3-5 лет.

А что будет, если очередной кризис нарушит все планы? А что будет, если у самого человека изменится ситуация, приоритеты?

Вот поэтому мое мнение именно такое -

УПРАВЛЯТЬ своей КАРЬЕРОЙ, уметь ПЛАНИРОВАТЬ каждый карьерный шаг

должен уметь в пер...

1. Для поиска новой работы.


2. Чтобы показать свой опыт и результаты для клиентов и партнеров.


3. Для участия в роли эксперта или спикера на мероприятиях: конференциях, тренингах и т.п.

4. Что еще, добавляйте ваш вариант?

МОЖНО ЛИ отправлять ОДНО резюме ПО РАЗНЫМ ПОВОДАМ?

Все зависит от того, в каком виде это одно резюме.

Я встречаю грамотно составленные, в которых ни отнять, ни убавить не хочется, но это бывает не часто.

Вы отправляете резюме под разные задачи и лучше под каждую задачу, под каждого клиента, под каждую вакансию адаптировать...

Почему осознанность важна в карьере? Почему я за осознанное управление карьерой?

Потому что именно осознание, понимание, принятие себя, своей профессиональной идентичности, ценности дает возможность не плыть по течению, а управлять им.
Видеть все опасности и возможности на дороге и строить карьерный маршрут, понимая, для чего нужна каждая точка.

Да, увидеть и оценить свой уровень профессионализма часто самому сложно, особенно, когда несколько лет живете в статусе "помощника", "секретаря", "координатора всех процессов".

Знаете, как можно пон...

Стартовал 5 сезон Конкурса женских историй «Разреши себе» (razreshisebe.com).

Ежегодно благотворительный и социальный проект «Разреши себе» собирает женские истории от авторов и героинь со всего мира в трех номинациях ЖИТЬ, ТВОРИТЬ и ЛЮБИТЬ, а также каждый сезон бывает и спец номинация, в этом году эта спецноминация - «В САМОМ НАЧАЛЕ ПУТИ» о тех Героинях, кому нужна поддержка в их начинаниях!

Истории принимаются исключительно от авторов - женщин.
Героиня истории - или сама автор, или кто-то из ближнего окружения.
События и факты в истории...

Очень приятно получать такой отзыв..

Не буду рассказывать все, мы еще работаем, а результат налицо. Это результат после второй сессии из четырех сессий карьерной перезагрузки. 

В карьерной перезагрузке мы исследуем самого человека - его мечты, желания, ценности, таланты, сильные стороны, опыт, навыки, цели... находим то профессиональное направление, в котором именно он хочет строить свой путь дальше, оцениваем, исследуем, расширяем фокус. Ставим понятную цель и разрабатываем план действий.

Карьерная перезагрузка помогает тем, кто не поним...

Я не часто рассказываю о своих услугах по карьерному консультированию. 

Сейчас не только расскажу и приглашу вас на индивидуальную работу, но и открою летнюю акцию, которая действует по 31.08.2019 включительно.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ, 2 часа. 

Обычная цена 8 000, сейчас 7 000 рублей.

Она для вас, если вы хотите:

✅ выстроить эффективный поиск работы, провести аудит резюме и вакансий, возможностей и препятствий, узнать какие и как использовать каналы и разработать план поиска работы,

✅ оценить и выбрать конкретный путь развития из нескольких возм...

Одна из проблем, которые приводят в карьерный “тупик” - НЕСОВПАДЕНИЕ ценностей человека и компании. На мой взгляд, это самая страшная проблема, потому что она очень быстро “выгорает” человека так, что он даже сложно оценивает реальную проблему.

Николай, 40 лет, руководитель продаж. 


Пришел с запросом помочь найти новую профессиональное направление.

Оказалось, что профессия ни при чем, проблема именно в несовпадении ценностей. 
Он много лет работал в структурированных компаниях, где каждый процесс прозрачен. 
В какой-то момент его переманил...