• Елена Абдулхакова

“Обретая Я. Неординарные стратегии, меняющие карьеру.” Эрминия Ибарра


ИСТОРИЯ 2. ЛЮСИ: ТЕХНИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖЕР СТАНОВИТСЯ НЕЗАВИСИМЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ.

Люси Хартман, специалист по IT, 46 лет, США

❗ В 20 лет Люси бросила колледж и не знала, чем хочет заниматься. Случайно оказалась в технологиях. Она писала программы и чувствовала удовлетворенность. ❓ Через несколько лет Люси поняла, что это не то, чем ей хочется заниматься всю жизнь. Но не знала, чем может еще заняться и было страшно опять начинать заново. А область технологий давала ей перспективы, было много предложений и заказов от известных компаний, но Люси уже это все надоело. ☑️ Она обратилась к специалисту по смене профессии и получила совет - не уходя отсюда, начинать искать что-то другое. Из этого ничего не вышло, Люси просто была не готова сама. ❗ Она ушла в брокерскую фирму, заменила там операционную систему, и стала вице-президентом. Но будучи экспертом в технологиях, она не понимала кадровых вопросов и не обладала управленческими навыками. Компания пригласила консультанта по организационному развитию, чтобы создать прочную команду руководителей и культуру организации. ✅ Люси так понравилась консультант, что она наняла ее для индивидуальных занятий. За 7-8 месяцев работы Люси много узнала о себе. Она думала, что ее конек - умение общаться с людьми, а оказалось, что коллеги воспринимают ее как контролера. ❓ Люси задумалась не о том, как идти по корпоративной лестнице, а о том, кто она есть на самом деле и чего хочет в жизни. ✅ Поняла, что будет счастливее и успешнее, когда начнет больше времени уделять коллегам и отношениям вне работы. Фокус поменялся с задач на отношения, повысилась эффективность работы. ➡️ Люси ушла в компанию поменьше на руководящую должность, чтобы применить полученные навыки. И знала, что хочет заниматься чем-то другим. Но мужества изобретать себя заново, искать новые возможности не хватало. И было страшно, что не получиться заниматься тем, что ей нравиться. Она пошла учиться организационному развитию с надеждой, что это поможет стать хорошим руководителем и даст какой-то толчок. Ее мир повернули 3 СОБЫТИЯ: 1️⃣️ Конференция по организационным изменениям, где она поняла, что хочет обладать такими навыками, как участники и хочет принадлежать к их кругу. 2️⃣️ Ее компания вошла в реорганизацию, и она поняла, что если войдет вместе с ними в проект - это еще год. Ей хотелось помогать людям, но там этим заниматься было нельзя. 3️⃣️ Муж как-то спросил “Ты счастлива? Если да, прекрасно. Но ты не выглядишь счастливой. Когда я спрашиваю, как ты, единственное, что я слышу, это то, что ты устала. Ты уходишь каждое утро в 5.30 и приходишь в 9 вечера, и при этом не выглядишь счастливой”. ‼️ На утро, после вопроса мужа, Люси поняла, что у нее достаточно денег и желания, чтобы рискнуть и сменить профессию. ✅ На следующий день она уволилась и решила попробовать себя на разных работах, чтобы понять, что больше по душе. Обзвонила знакомых, ходила в ассоциации, общалась с людьми, и начала формировать круг клиентов. Первым клиентом стала компания, из которой она ушла, потом еще пара клиентов… ☑️ Сначала она занималась не только организационным развитием, были консультации по управлению. Люси на практике понимала, какие роли ей подходили теперь. ‼️ За год ее доход сравнялся с зарплатой за предыдущий. Когда она закончила университет и прошла сертификацию как профессиональный консультант, ее клиентами по организационному развитию стали некоторые из лучших компаний США в области высоких технологий.

«Я в восторге от своей работы, - заключает она, - я отношусь к ней с такой страстью,

и она приносит удовлетворение, какого я никогда не испытывала раньше».

P.S. По себе знаю, как страшно, что у тебя не получится заниматься тем, что нравится. И только на практике можно понять, получается или нет. Хорошо, когда можно новый опыт нарабатывать, не уходя со старого места работы. А если нет?


Просмотров: 10

 

Silverman Consult

Международное агентство по развитию карьеры и бизнеса

  • White LinkedIn Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean

 

© 2013 - 2019 by Silverman Consult

E-mai: olga@silverman-consult.com

Skype: silverman-consult