• Елена Абдулхакова

"Обретая Я. Неординарные стратегии, меняющие карьеру.” Эрминия Ибарра


ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ «Я» В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД

Мы думаем, что можем принять единственное решение, которое нас изменит, когда появляется желание перемены.

И недооцениваем ПЕРИОД, когда действия помогают превратить неясные возможности в конкретные варианты.

ПЕРЕХОДНАЯ фаза нужна, потому что нельзя бросить карьеру, в которую мы вложили силы и время, пока не появятся какие-то новые возможности.

Самоанализ не дает результатов.

❗ Только события в жизни и работе приводят к тому, что мы начинаем представлять ВОЗМОЖНЫЕ “Я”, после того как начинаем действовать и примеряем их на себя.

✅ Одни события открывают новые перспективы.

✅ Другие помогают осознать устаревшие модели, которые нам уже не подходят.

✅ Третьи обозначают круг “Я”, вызывающие страх, что будет “на худой конец” - если ничего не менять.

Перемена длится дольше, чем мы думаем - чтобы освободить место новому,

надо избавиться от каких-то старых “Я”, которые мы тянем за собой и

подсознательно вкладываем в новые начинания.

☑️ Когда возможные “Я” зарождаются, их легко вписать в жизнь, как второстепенные, но по мере развития, они подавляют какие-то устаревшие “Я”. Но прежние роли сложно вытеснить, они очень устойчивы и определяют наши представления и суждения о мире и себе в нем.

После начала процесса смены карьеры, но задолго до его конца, в нас долго и мучительно борются разные варианты наших “Я”.

ПЕРЕХОД Пьера из психолога в монахи был ПОСТЕПЕННЫМ.

Он приезжал в монастырь, видел их жизнь, примерял ее на себя. Стал понимать, что значит быть частью общины, нравится ему это или нет, где и как он найдет свое место. Он начал формировать профессиональное соответствие внутреннему “Я”, на основе действий и отношений в монастыре.

Параллельно продолжал работать психиатром. Но настал момент, когда Пьер понял, что разрывается между любимой работой в монастыре и часами работы психиатром, которые давали заработок. И на отдыхе пришло осознание, что он больше не хочет этого разделения. Для Пьера

ОСНОВАТЕЛЬНАЯ ПЕРЕМЕНА означала создание большей взаимосвязи между тем,что он делал и тем, кем хотел стать.

Люси встретила организационного консультанта, по стопам которой потом пошла. Но вначале она думала, что просто хочет развить свои навыки руководителя. Только со временем, когда больше узнала об организационном развитии, она стала основательно погружаться в эту тему на учебе, конференциях, общаясь с людьми.

Люси долго колебалась между прежними ролями и возможными “Я” впереди.

И тоже настал момент, когда Люси ощутила, что разрывается между ролью топ-менеджера и зарождающимся “Я”, которое могло дать возможность пустить всю энергию на людей, работающих в бизнесе.

Вопрос мужа, счастлива ли она, помог понять, что чтобы быть счастливой - надо будет отказаться не только от блестящей перспективной должности, но и от денег, которую она приносила.

Она поняла и осознала - какую РАБОТУ хотела бы иметь, каким ЧЕЛОВЕКОМ стать И какие ЖЕРТВЫ готова принести, чтобы перерасти в ЭТО НОВОЕ “Я”.

❗ Перевоплощение затрагивает многие стороны нашей жизни.

✅ Внешне резкая перемена (психиатр - монах) может отражать скрытую закономерность.

☑️ А вроде бы плавный переход (руководитель и консультант руководителей) может скрывать серьезные перемены.

ВАЖНО переработать устаревшие предпосылки и правила принятия решений,

которые ДО ЭТОГО определяли наше профессиональное “Я”,

а не поменять контекст должности или организации.

“Профессиональные цели Пьера изменились: удовлетворение результатами труда, а не репутация.

Работа Люси больше не является главным стержнем ее жизни; ее личная жизнь более гармонична, и деньги стали вторичным вопросом.

ТАКИЕ ПЕРЕМЕНЫ и подразумевают профессиональное ПЕРЕВОПЛОЩЕНИЕ, и это показано в книге.”

Продолжение следует...

P.S. Мы действительно разрываемся между несколькими "Я", пока наши действия не приводят нас в точку, из которой мы выходим уже с одним, своим, новым профессиональным "Я". Которое осознали, поняли и приняли.


Просмотров: 0

 

Silverman Consult

Международное агентство по развитию карьеры и бизнеса

  • White LinkedIn Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean

 

© 2013 - 2019 by Silverman Consult

E-mai: olga@silverman-consult.com

Skype: silverman-consult