• Елена Абдулхакова

“Обретая Я. Неординарные стратегии, меняющие карьеру.” Эрминия Ибарра


Планируй и исполняй

В основе модели “планируй и выполняй план” лежит общепринятая концепция консультантов и деловых изданий.

Начинать надо с самоанализа - представления о том, чего вы хотите, какие навыки хотели бы использовать, каковы сферы ваших интересов, тип характера, основные ценности и приоритеты.

Если человеку не нравится работа, надо понять причину, чтобы не сделать и следующий профессиональный шаг неверно.

Самоанализ помогает найти и исключить те умонастроения, которые могут быть причиной сопротивления к изменениям.

Преодолев внутреннюю проблему, мы готовы осуществить внешнюю перемену.

Для оценки типов характера, интересов и помощь в ответе “кто я?” есть много способов.

Затем надо действовать, выполняя продуманную последовательность логичных шагов:

-Определите профессиональные области. Сопоставляйте навыки и интересы, которые вам нравятся и разными профессиями и областями.

-Придумайте минимум 2 пути или списка идей по профессиям.

-Идите на рынок и проверяйте на практике. Узнавайте выбранные области, входите в профессиональные группы, общайтесь с людьми из этой сферы.

-Нацеливайтесь на конкретную карьеру, разрабатывайте стратегию попадания туда. Определите и долгосрочную цель и путь, который надо будет пройти.

В модели планирования и исполнения есть изъян: процесс смены карьеры делится на 2 управляемых отрезка - анализ и исполнение. Анализ дает ответ, и на его основе строим план. Исполняем план по пунктам и приходим к ответу.

“Думайте, потом действуйте”.

Практика оценивать пройденный карьерный путь, что нравилось, приносило удовлетворение, а что нет - может быть полезным инструментом познания себя. Гэри провел рыночное исследование и составил списки - и это ему помогло.

Но в этом подходе - сегментированный самоанализ и линейная последовательность - упускается самый важный аспект процесса переосмысления себя.

Познание происходит постепенно и многослойно.

Новая информация влияет на то, как мы ищем и впитываем дополнительную информацию.

И наша профессиональная индивидуальность ПОСТОЯННО МЕНЯЕТСЯ с каждой новой возможностью.

“Посредством этого интенсивного процесса обучения, в ходе которого мы движемся то вперед, то назад, мы находим лучшие варианты развития карьеры, и только посредством его наша новая индивидуальность приобретает свою форму и содержание.”

Продолжение следует…


Просмотров: 0

 

Silverman Consult

Международное агентство по развитию карьеры и бизнеса

  • White LinkedIn Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean

 

© 2013 - 2019 by Silverman Consult

E-mai: olga@silverman-consult.com

Skype: silverman-consult