• Елена Абдулхакова

Я карьеру не строю, я просто работаю. Я - профессионал!


Ох уж эти стереотипы, в которых слово “карьера” часто окрашена совсем не теми красками.

"Стать в чем-то профессионалом, гуру,

уметь реализовывать и делиться мастерством куда важнее самой карьеры.

Здесь карьера не важна…”

Да, такую позицию встречаю часто.

И при этом от людей, которые сделали профессиональную карьеру своими руками, только они не считают это карьерой, они ничего не планировали, просто хорошо работали и им просто повезло.

Несколько образований, несколько серьезных компаний - просто повезло.

“Какая карьера, если я в одной профессии всю жизнь

и не хочу стать выше?”

В их понимании карьера - это только тогда, когда идешь “вверх по лестнице”, вот те пусть и планируют.

Так вот, карьера появляется в жизни, как только люди начинают входить в какую-то профессию, от начала карьеры до ее завершения проходят разные этапы, могут меняться траектории, но это все карьера.

Вот что говорит Википедия:

“КАРЬЕРА - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

- продвижение в какой-либо сфере деятельности; - достижение популярности, славы, выгоды; - обозначение рода занятий, профессии.”

КАРЬЕРА может быть:

- профессиональная - экспертная, - внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная, антикарьера, ... - предпринимательская, - портфельная.

Чем больше возможностей дает нам современный мир, тем разнообразнее становится типология карьер и это прекрасно, потому что сейчас важно понять, что ценно конкретному человеку и какая карьера поможет ему реализовать себя.

Портфельная, о которой еще несколько лет никто не говорил, хотя она была всегда, сейчас очень популярна. Это когда человек овладевает не одной профессией, а несколькими и успешно в них себя реализует.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА - это рост знаний, умений и навыков и она может идти:

- по линии СПЕЦИАЛИЗАЦИИ, углубления в рамках одной профессии или

- ТРАНСПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ, когда человек овладевает другими областями и расширяет инструментарий и области деятельности.

Вот, именно профессиональную карьеру строят те профессионалы, которые думают, что это вообще и не карьера.

И то, что “я не ставлю целей и планов, я выполняю задачи” - тоже заблуждение.

Даже если вы их не фиксируете на бумаге, это не значит, что вы их не ставите. А задачи, это разве не цели?)

Когда молодой специалист входит в профессию, разве стать Мастером - не цель? А когда он думает, что надо сделать, чтобы стать Мастером - это разве не план?)

И он идет к конкретной цели по конкретному плану, натыкается на препятствия, проходит, корректирует план… но идет-то четко к цели. И все, что он сделал, было именно во имя этой карьерной цели - стать Профессионалом, экспертом.

И это профессиональная карьера, выстроенная человеком, а не просто повезло.

Я не встречала компаний, которые бы просто так раздавали должности и возможности направо и налево).

Надеюсь, что я помогла увидеть вам, что карьеру мы строим все, но у каждого она своя.

И те стереотипы, которые есть - это только стереотипы, от которых надо избавляться.

Да, избавляться, чтобы понимать, что слово "карьера" - не ругательное и гордиться своей профессиональной карьерой, тем, что все, что у вас есть - это только ваша заслуга, ваш труд, который абсолютно реально оценен компаниями, в которых вы работаете и работали.

Вы - уникальность. Вы - эксперт.

И у вашей экспертизы сейчас может быть много возможностей:

- передавать свой опыт и знания другим - учить, - участвовать в проектах разных компаний, - открыть свой бизнес… - овладеть еще одной, а может и не одной, профессией и построить портфельную карьеру).

Да, возможно сейчас вы и не думаете об этом, но если все-таки приходят мысли, что стало “тесно”, то оцените все возможности, какие видите перед собой, определитесь, что вам ближе и действуйте.

❗️ И можете даже сказать, что вы не ставите целей и планов, но мы-то уже знаем, что к вашему профессионализму вы пришли благодаря той самой цели “стать им”! 🤗

Да, безусловно, планы и цели есть у каждого, вне зависимости от того, в голове или на бумаге.

Планирование "на бумаге" дает возможности не плыть по течению, а управлять этим течением.

Об этом в публикации "Планировать карьеру или нет, вот в чем вопрос..."

Елена Абдулхакова,

Операционный директор Silverman Consult | Карьерный консультант


Просмотров: 210

 

Silverman Consult

Международное агентство по развитию карьеры и бизнеса

  • White LinkedIn Icon
  • Facebook Clean
  • Twitter Clean

 

© 2013 - 2019 by Silverman Consult

E-mai: olga@silverman-consult.com

Skype: silverman-consult