Создавать такую атмосферу, которой люди будут гордиться...

Как здорово, когда попадаешь в атмосферу, где все про людей, про общее дело, про соратничество

Неделю назад участвовала в Dream Team Forum, несколько часов этой атмосферы.

 

Именно это понимание давало мне возможность более 20 лет строить эффективные команды. Я никогда не думала “их бизнес”, каждая работа была “наше общее дело”. И сотрудников я искала именно с таким отношением. Да, мы искали, выбирали, выбирали и нас, но оставались только свои и результат - четко работающие функции, полная взаимозаменяемость. У нас не было конфликтов, потому что все говорили, задавали вопросы и получали ответы и поддержку. И мы были тем самым коллективом, в котором не было страха отпуска или больничного сотрудника). Мы все делали одно общее дело и каждый знал, какой вклад вносит именно он и чем он и его работа ценна для компании.

 

Мне очень приятно встречать тех, кто видит людей в компаниях именно так и относится к людям, не как к ресурсу, который надо выжать по-максимуму.

 

Немного цитат Dream Team Forum.

Вячеслав Фетисов - Не бойтесь больших целей! Это поможет стать лучше и сильнее!... Надо уметь найти новое дело, это сложно… уметь найти мотивацию в жизни… Спорт, экология и туризм спасут мир!

 

Григорий Сергеев - Почему-то мы думаем, что нам кто-то что-то должен… Мы можем сами!

 

Роман Бабаев - Понятная и прозрачная для всех система… компетентные, увлеченные люди… максимальное доверие к команде…

 

Эдгард Запашный - Не уничтожать конкурентов, а сделать свое так, создавать такие условия, чтобы можно было гордиться нами…

Да, именно так.

 

Надо знать, ценить, уважать своих людей и создавать такую атмосферу, которой они будут гордиться.

 

Елена Абдулхакова, 

Операционный директор Silverman Consult | Карьерный консультант

 

 

Please reload

Популярные статьи

Запишитесь на вводную сессию!

November 29, 2018

1/10
Please reload

Новые посты

September 4, 2019

Please reload

Архив