Я карьеру не строю, я просто работаю. Я - профессионал!

Ох уж эти стереотипы, в которых слово “карьера” часто окрашена совсем не теми красками.

"Стать в чем-то профессионалом, гуру,

уметь реализовывать и делиться мастерством куда важнее самой карьеры.

Здесь карьера не важна…”

Да, такую позицию встречаю часто.

 

И при этом от людей, которые сделали профессиональную карьеру своими руками, только они не считают это карьерой, они ничего не планировали, просто хорошо работали и им просто повезло. 


Несколько образований, несколько серьезных компаний - просто повезло. 

“Какая карьера, если я в одной профессии всю жизнь

и не хочу стать выше?” 

В их понимании карьера - это только тогда, когда идешь “вверх по лестнице”, вот те пусть и планируют.

 

Так вот, карьера появляется в жизни, как только люди начинают входить в какую-то профессию, от начала карьеры до ее завершения проходят разные этапы, могут меняться траектории, но это все карьера.

 

Вот что говорит Википедия:

 

“КАРЬЕРА - результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

- продвижение в какой-либо сфере деятельности;
- достижение популярности, славы, выгоды;
- обозначение рода занятий, профессии.”

КАРЬЕРА может быть:

 

- профессиональная - экспертная, 
- внутриорганизационная: вертикальная, горизонтальная, центростремительная, антикарьера, ...
- предпринимательская, 
- портфельная.

 

Чем больше возможностей дает нам современный мир, тем разнообразнее становится типология карьер и это прекрасно, потому что сейчас важно понять, что ценно конкретному человеку и какая карьера поможет ему реализовать себя.

 

Портфельная, о которой еще несколько лет никто не говорил, хотя она была всегда, сейчас очень популярна. Это когда человек овладевает не одной профессией, а несколькими и успешно в них себя реализует.

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА - это рост знаний, умений и навыков и она может идти:

 

- по линии СПЕЦИАЛИЗАЦИИ, углубления в рамках одной профессии или

 

- ТРАНСПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ, когда человек овладевает другими областями и расширяет инструментарий и области деятельности.

 

Вот, именно профессиональную карьеру строят те профессионалы, которые думают, что это вообще и не карьера.

 

И то, что “я не ставлю целей и планов, я выполняю задачи” - тоже заблуждение.

Даже если вы их не фиксируете на бумаге, это не значит, что вы их не ставите. А задачи, это разве не цели?)

 

Когда молодой специалист входит в профессию, разве стать Мастером - не цель
А когда он думает, что надо сделать, чтобы стать Мастером - это разве не план?) 


И он идет к конкретной цели по конкретному плану, натыкается на препятствия, проходит, корректирует план… но идет-то четко к цели. 
И все, что он сделал, было именно во имя этой карьерной цели - стать Профессионалом, экспертом.

И это профессиональная карьера, выстроенная человеком, а не просто повезло.

Я не встречала компаний, которые бы просто так раздавали должности и возможности направо и налево).

 

Надеюсь, что я помогла увидеть вам, что карьеру мы строим все, но у каждого она своя. 
 

И те стереотипы, которые есть - это только стереотипы, от которых надо избавляться.

Да, избавляться, чтобы понимать, что слово "карьера" - не ругательное и гордиться своей профессиональной карьерой, тем, что все, что у вас есть - это только ваша заслуга, ваш труд, который абсолютно реально оценен компаниями, в которых вы работаете и работали.

 

Вы - уникальность. Вы - эксперт.

 

И у вашей экспертизы сейчас может быть много возможностей:

 

- передавать свой опыт и знания другим - учить, 
- участвовать в проектах разных компаний, 
- открыть свой бизнес… 
- овладеть еще одной, а может и не одной, профессией и построить портфельную карьеру).

 

Да, возможно сейчас вы и не думаете об этом, но если все-таки приходят мысли, что стало “тесно”, то оцените все возможности, какие видите перед собой, определитесь, что вам ближе и действуйте.

 

❗️   И можете даже сказать, что вы не ставите целей и планов, но мы-то уже знаем, что к вашему профессионализму вы пришли благодаря той самой цели “стать им”! 🤗

 

Да, безусловно, планы и цели есть у каждого, вне зависимости от того, в голове или на бумаге.

Планирование "на бумаге" дает возможности не плыть по течению, а управлять этим течением.

 

Об этом в публикации "Планировать карьеру или нет, вот в чем вопрос..."

 

 

 

Елена Абдулхакова, 

Операционный директор Silverman Consult | Карьерный консультант

 

 

 

 

 

 

 

 

Please reload

Популярные статьи

Запишитесь на вводную сессию!

November 29, 2018

1/10
Please reload

Новые посты

September 4, 2019

Please reload

Архив