Наверняка, вы знаете модель постановки цели SMART. Оказывается,ее можно применить и для оценки самого важного документа в поиске работы. Если вы не работате в офисе, помогите родным и друзьям – они точно приятно удивятся вашему вниманию и вашим знаниям. Откройте документ, который должен донести вашу неповторимость до работодателя, и подумайте, отвечает ли он требованиям SMART.
Безусловно, в каждой стране есть специфика составления резюме, но она больше относится к форме, а вот содержание, сответствующее 5 пунктам, перечисленным ниже, одинаково хорошо будет продавать вас и в Израиле, и в Англии, и в России.
Применила SMART к оценке резюме моя коллега Оксана Гаранина. Оксана преподает дисциплину Human Resources в одном из университетов Оксфорда.
Итак, резюме должно быть:
SPECIFIC (специфичное, конкретное). Насколько ясно и четко оно ориентировано на конкретную профессию, специализацию. Понятно ли после чтения первых строк вашего резюме, на что вы претендуете?
MEASURABLE (измеримое). Встречаются ли в резюме измеримые показатели? Например. Сколько человек находилось в подчинении? Сколько успешных проектов вы выполнили? На сколько % (или в деньгах) вы увеличили объем продаж?
Хорошие показатели для использования в измерении достижений: время, деньги, объем/качество работы.
ACHIEVEMENT ORIENTED (ориентированное на достижения). Проверьте, указаны ли достижения в резюме? Личные ли это достижения или достижения вашей команды? Это ваше резюме, значит, даже если вы говорите об общем достижении, то нужно выделить и описать свою роль в нем.
RELEVANT (релевантное, соответствующее требованиям). Резюме должно отражать текущую картину профессионального опыта. И должно обновляться своевременно. Как часто вы вносите изменения в целостную картину вашего карьерного пути? Обычно просто дописывают очередное место работы – и резюме выглядит как «слоеный пирог» - никакой связи между предыдущими местами, не отражен профессиональный рост, не скорректированы ключевые навыки.
TIME-BOUND (привязанное ко времени). В резюме аккуратно указаны все сроки работы, чтобы сразу было понятно, какой опыт вы «продаете» работодателю.
Если все условия соблюдены, резюме составлено верно, смело откликайтесь на подходящие вакансии, вас заметят и пригласят!